LaCaisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire applique une dĂ©marche RSE globale et affirmĂ©e. Professionnels et particuliers, entreprises et institutionnels, nous sommes prĂ©sents Ă vos
StratĂ©gie Avec ses 17 Caisses dâEpargne rĂ©gionales, la banque souhaite sâimpliquer dans la vie Ă©conomique de proximitĂ©. La banque favorise le multicanal pour sa relation bancaire avec des agences physiques », des agences en ligne, internet et les solutions sur smartphones⊠DĂ©jĂ client dâune banque en ligne? DĂ©couvrez les banques en ligne sur CultureBanque. Quelles sont les diffĂ©rentes formules proposĂ©es par la Caisse dâĂpargne ? Aujourdâhui, il existe de nombreux types de banques diffĂ©rentes. Les banques traditionnelles cĂŽtoient les Ă©tablissements en ligne ainsi que les nĂ©obanques. De mĂȘme, chaque Ă©tablissement possĂšde lui-mĂȘme diffĂ©rentes formules. Autrement dit, il est dĂ©sormais tout Ă fait possible dâopter pour une banque qui vous ressemble ! Ă ce titre, la Caisse dâĂpargne vous propose diffĂ©rents packages de produits et services. Ses offres groupĂ©es sont idĂ©alement pensĂ©es pour sâapprocher au plus prĂšs de vos besoins. Les diffĂ©rentes formules individuelles La Caisse dâĂpargne propose diffĂ©rentes formules qui intĂšgrent tous les services du quotidien. Ces derniĂšres sont plus ou moins Ă©toffĂ©es, selon vos attentes et selon le budget que vous souhaitez consacrer Ă vos frais bancaires. La formule Initial La formule Initial de la Caisse dâĂpargne est assortie dâune carte Visa Classic ou dâune carte Ă contrĂŽle systĂ©matique de solde. Celle-ci peut ĂȘtre combinĂ©e Ă un dĂ©couvert autorisĂ©, dans la limite du montant maximum dĂ©fini par le conseiller bancaire. Elle inclut Ă©galement trois retraits gratuits par mois dans des distributeurs dâautres Ă©tablissements bancaires, en Zone Euro. Enfin, celle-ci comporte aussi de nombreux autres services essentiels comme le paiement mobile, la programmation dâalertes SMS ou lâaccĂšs Ă lâapplication mobile de la Caisse dâĂpargne. La formule Confort La formule Confort, quant Ă elle, est plus complĂšte. Elle donne accĂšs Ă une carte Visa Premier ou Visa Classic et est Ă©galement assortie dâun dĂ©couvert autorisĂ©, sans le moindre agio jusquâĂ un solde dĂ©biteur de 50 âŹ. Les retraits, quant Ă eux, sont illimitĂ©s dans toute la Zone Euro. Ce package intĂšgre Ă©galement lâassurance des moyens de paiement, des clĂ©s et des papiers dâidentitĂ©. Ă cela sâajoute aussi des assistances et assurances Ă©largies, ainsi que de nombreux avantages auprĂšs des marques partenaires du rĂ©seau Visa Premier. La formule Optimal Enfin, la formule Optimal est la plus complĂšte de toutes. Celle-ci profite de tous les avantages citĂ©s prĂ©cĂ©demment. En revanche, le solde du compte peut ĂȘtre dĂ©biteur jusquâĂ 1000 ⏠sans le moindre agio. Les assurances incluent lâaccĂšs Ă un assistant personnel. Les virements instantanĂ©s sont illimitĂ©s. Les conseillers sont alors joignables par tĂ©lĂ©phone sur des horaires Ă©tendus. La formule Optimal peut ĂȘtre assortie dâune Visa Platinum, dont les paiements et retraits sont illimitĂ©s, mĂȘme hors Zone Euro. Les formules famille de la Caisse dâĂpargne Lâensemble de ces trois formules peut Ă©galement exister en version famille. Dans ce cas, la Caisse dâĂpargne propose un compte personnel et une carte bancaire adaptĂ©e Ă chaque membre de la famille. Le tout est proposĂ© pour une cotisation mensuelle unique et avantageuse. Le tarif devient alors beaucoup plus intĂ©ressant que si chaque membre du foyer prenait une formule individuelle. La formule Jeune de la Caisse dâĂpargne Enfin, parce que la Caisse dâĂpargne sâadresse aussi aux jeunes, elle dispose dâune formule destinĂ©e aux 18-28 ans. Ces derniers profitent de -50 % sur toutes les formules jusquâĂ lâĂąge de 29 ans. Ils ont accĂšs, selon leur situation, Ă lâensemble des packages de la Caisse dâĂpargne, du plus essentiel au plus complet. Historique 1818 CrĂ©ation de la premiĂšre Caisse dâEpargne Ă Paris pour gĂ©rer lâĂ©pargne des particuliers. 1895 La caisse dâĂ©pargne devient Etablissements privĂ©s dâutilitĂ© publique », 1950 Ouverture au marchĂ© des collectivitĂ©s locales 1999 organisation sous forme de banques coopĂ©ratives DĂ©veloppement des activitĂ©s entreprises, banque de financement et dâinvestissement Ixis qui fusionnera avec Natexis de la Banque Populaire pour former Natixis, assurance, la gestion privĂ©e, Nexity immobilier Aujourdâhui Appartenance au groupe BPCE Communication Slogan A travers son slogan La banque Nouvelle dĂ©finition », la Caisse dâEpargne veut rĂ©inventer la banque, la maniĂšre de lâutiliser et son utilitĂ©. Logo La Caisse dâEpargne est reprĂ©sentĂ©e par un Ă©cureuil, lâanimal est rĂ©putĂ© pour faire ses provisions de nourriture pour lâhiver, comme tout bon Ă©pargnant ! La forme carrĂ©e du logo reprĂ©sente la soliditĂ© et lâĂ©cureuil y est dessinĂ© en quelques traites laissant entrevoir un C » et un E ». MĂ©dia TV Longtemps la banque a utilisĂ© un Ă©cureuil dans ses publicitĂ©s pour prĂ©senter ses solutions bancaires et dâassurances de façon humoristique. DĂ©sormais la banque a abandonnĂ© sa mascotte pour adapter un ton plus sĂ©rieux pour sa campagne La banque. Nouvelle dĂ©finition ». Chiffres ClĂ©s Caisses dâEpargne rĂ©gionales 17 Clients 27 millions SociĂ©taires 4,3 millions Agences bancaires 4 242 Gouvernance La Caisse dâEpargne appartient Groupe BPCE, au mĂȘme titre que la Banque Populaire ou le CrĂ©dit CoopĂ©ratif. La banque de financement et dâinvestissemenbt du groupe est Natixis. MĂ©tiers Banque universelle, elle couvre tous les mĂ©tiers de la banque et de lâassurance. Les mĂ©tiers spĂ©cialisĂ©s sont gĂ©rĂ©s par des entitĂ©s spĂ©cifiques Immobilier, banque de financement et dâinvestissement. Ainsi la Caisse dâEpargne sâadresse Ă tous les types de clients quâils soient particuliers, professionnels, entreprises, associations, collectivitĂ©s locales⊠Ressources Humaines Le groupe recherche des collaborateur pour lâensemble de ses mĂ©tiers, dĂ©couvrez les offres sur le site RH de la Caisse dâEpargne. Culture Banque prĂ©sente des offres de stage et dâemploi sur son espace Etude et CarriĂšre Contact ALSACE Adresse 2, Quai KlĂ©ber â 67925 STRASBOURG Cedex 9 TĂ©lĂ©phone 03 88 52 55 00 AQUITAINE POITOU-CHARENTES 61, rue du ChĂąteau dâEau â 33076 BORDEAUX Cedex 05 56 00 15 15 AUVERGNE et du LIMOUSIN 63, rue Montlosier â 63961 CLERMONT-FERRAND Cedex 9 04 73 98 58 58 BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 1, Rond Point de la Nation, BP 23088 â 21088 DIJON 03 80 70 44 00 BRETAGNE-PAYS DE LOIRE 2, place Graslin â 44911 NANTES Cedex 9 02 40 67 05 00 COTE DâAZUR 455, Promenade des Anglais, BP 3297 â 06205 NICE Cedex 03 04 93 18 40 00 ILE-DE-FRANCE 19, rue du Louvre, CS 60012 â 75036 PARIS Cedex 01 01 40 41 30 31 LANGUEDOC-ROUSSILLON 254, rue Michel Teule, BP 7330 â 34184 MONTPELLIER Cedex 04 67 91 80 00 LOIRE-CENTRE 7, rue dâEscures â 45000 ORLĂANS 02 38 24 40 04 LOIRE DROME ARDECHE Espace Fauriel â 17, rue des FrĂšres Pontchardier, BP 147 â 42012 SAINT-ETIENNE Cedex 02 04 77 47 74 77 LORRAINE CHAMPAGNE-ARDENNE 2, rue Royale BP 70784 â 57012 METZ cedex 0 820 320 500 MIDI-PYRENEES 42, rue du Languedoc â 31000 TOULOUSE 05 62 12 12 62 NORD FRANCE EUROPE 12 Place Saint-Hubert BP-80119 â 59001 LILLE Cedex 0 810 810 100 NORMANDIE 43 bis rue Jeanne dâArc â 76000 ROUEN 02 35 59 42 00 PICARDIE 2, boulevard Jules Verne â 80004 AMIENS Cedex 9 03 22 33 98 00 PROVENCE-ALPES-CORSE- REUNION Place Estrangin PastrĂ©, BP 108 â 13254 MARSEILLE Cedex 06 04 91 57 66 00 RHONE ALPES 42, boulevard EugĂšne Deruelle, BP 3276 â 69404 LYON Cedex 03 04 72 60 20 40
Fichespratiques Travail et fortes chaleurs: quels sont vos droits? Inaptitude: Le CSE doit-il ĂȘtre consultĂ© en cas de dispense dâobligation de reclassement? Les barĂšmes des Prudâhommes validĂ©es par la Cour de Cassation Assurance chĂŽmage et dĂ©mission pour reconversion professionnelle Protocole national sanitaire applicable au 28/02/2022 Protocole
LBO M&A Corporate Financement Bourse Capital Développement Entre 0 et 20 Entre 20 et 50 Entre 50 et 150 Produits & Services industriels Immobilier & construction, bùtiment Agriculture & alimentaire Textile, Mode, Luxe, Décoration Electronique & Informatique Dette Listing sponsor / Chef de file / Banque présentatrice Dette Arrangeur Cédant Banquier d'Affaires / Conseil M&A DerniÚre génération le 19/08/2022 033638
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Retrouvezici l'actualitĂ© de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire ! #VousĂtreUtile | ImplantĂ©e sur deux rĂ©gions et neuf dĂ©partements, la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire est une banque mutualiste rĂ©gionale de proximitĂ©, solide et performante. Banque de rĂ©fĂ©rence pour les particuliers et les professionnels, elle est prĂ©sente sur son territoire avec 420 agences et Ă
La CFDT CEBPL Vos Ă©lus CFDT Ă la CEBPL, ce sont huit femmes et dix hommes, techniciens et cadres, du rĂ©seau ou des services du SiĂšge qui Ćuvrent au quotidien pour que chaque salariĂ© de la CEBPL trouve sa place dans lâentreprise. Menu Votre Ă©quipe ComitĂ© social et Ă©conomique Accords Droits des salariĂ©s Communication / Action CFDT Nous rejoindre Espace adhĂ©rent Facebook-f Twitter © CFDT CEBPL Tous droits rĂ©servĂ©s Mentions lĂ©gales Politique de confidentialitĂ© CrĂ©ation de site Internet studio graphique 93bis
Motde passe. Rester connecté. Connexion. Vous avez oublié votre mot de passe Contacter le secrétariat du Comité Nouvel entrant : Inscrivez-vous ! Accueil - Contact - Faq - Plan du site - Mentions légales. Crédits : DIP-CyberCe - ACL Informatique-ACLCE. 2 connectés actuellement - Page générée en 0.1s - Gestion des cookies
SITUATION L'entreprise CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE BRETAGNE - PAYS DE LOIRE, Caisse d'Ă©pargne et de prĂ©voyance Ă forme coopĂ©rative, a fait ses dĂ©buts le 06/07/1993 soit il y a 29 ans et 1 mois. Son code APE/NAF est le 6419Z, ce qui correspond au secteur Autres intermĂ©diations monĂ©taires. Son effectif est de 2 000 Ă 4 999 siret de son Ă©tablissement siĂšge Ă©tabli Ă NANTES 44000 est le 392 640 090 03754. RECOMMANDATIONS Soyez les premiers Ă recommander les pratiques de paiement de cette entreprise IMPAYĂS INFORMATIONS FINANCIĂRES Capital social N/A Chiffre d'affaires N/A RĂ©sultat net BĂ©nĂ©fice ou Perte N/A Effectifs moyens 2 000 Ă 4 999 salariĂ©s
LaCaisse des DĂ©pĂŽts, Terra Nova, la Fondation Jean JaurĂšs, la Fondation pour lâinnovation Politique, la Fabrique Ăcologique et le ComitĂ© 21 coorganisent en 2021-2022 un cycle de sĂ©minaires sur les « Enjeux de lâadaptation au changement climatique dans les territoires ».La session sur "Enjeux de la ressource en eau et conflits dâusage", se tiendra le jeudi 24 mars de
Et si ton futur job Ă©tait ici ? DĂ©couvre lâenvironnement de travail Ă la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire. Ici, je me sens utile IntĂ©grer la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire, câest vous permettre de dĂ©velopper votre potentiel au sein dâune entreprise respectueuse des valeurs mutualistes, sociĂ©tales et environnementales. Banque rĂ©gionale, au cĆur de la Bretagne et des Pays de la Loire, nous sommes engagĂ©es afin de soutenir les projets de vie des femmes et des hommes de notre territoire. Entreprise Ă la fois solide et agile, dans laquelle rĂšgne un esprit familial, la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire saura vous accompagner dans votre carriĂšre. Ici, on aime le contact⊠les contacts. On unit nos forces pour se rĂ©inventer. Ici, on joue collectif, on construit en Ă©quipe. AccĂ©der au replay du 19 janvier de notre Ă©vĂ©nement numĂ©rique le JobMeeting Alternance 2022 ! Partez Ă la dĂ©couverte de notre ADN et de lâalternance au sein de notre entreprise. Rencontrez nos intervenants alternants, tuteurs, collaborateurs de lâentreprise sur le quotidien Ă la Caisse dâEpargne, les missions, lâaccompagnement, les opportunitĂ©s dâĂ©volution⊠Formulaire dâinscription Ă lâĂ©vĂ©nement. Lâhumain au cĆur de notre projet Collaborateurs dans l'entreprise Promotions par an CDI par an DĂ©couvrez lâinterview de Gwladys, chargĂ©e dâaffaires professionnels prĂšs de Nantes. DĂ©couvrez lâinterview de Kevin, directeur dâagence Ă Saint-Malo. DĂ©couvrez lâinterview de Kenny, banquier privĂ© du dirigeant au Mans. DĂ©couvrez lâinterview de Ludovic, chargĂ© dâaffaires professionnels aux Sables-dâOlonne. Une expertise au service du territoire ImplantĂ©e sur deux rĂ©gions et neuf dĂ©partements avec 409 agences, la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximitĂ© en forte Ă©volution. Partenaire majeur de lâĂ©conomie locale, elle dispose de 15 centres dâaffaires Entreprises, CollectivitĂ©s, Associations, Immobilier Professionnel, Logement Social et Economie Mixte. Avec ses filiales spĂ©cialisĂ©es, Sodero Gestion, Batiroc Bretagne Pays de Loire, HĂ©lia Conseil et la FonciĂšre BPL, notre entreprise bĂ©nĂ©ficie dâune expertise dans les domaines du capital investissement, du crĂ©dit-bail immobilier, de lâingĂ©nierie financiĂšre et dans lâinvestissement dâimmobilier de bureaux. Les collaborateurs de la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire apportent ainsi Ă lâensemble des clients un service de qualitĂ© quels que soient les besoins. Des locaux innovants au service du quotidien de nos Ă©quipes Dans un environnement qui change en permanence, pas question de rester statique ! Câest pourquoi les 2600 collaborateurs basĂ©s en Bretagne et Pays de Loire travaillent dans des lieux innovants afin de se rĂ©inventer continuellement. Lâobjectif Ă©tant de rĂ©pondre aux attentes de nos clients, crĂ©er de la synergie et de la cohĂ©sion entre nos diffĂ©rents services. A cet effet, nous organisons rĂ©guliĂšrement des Ă©vĂ©nements collaboratifs afin dâĂ©voluer dans nos mĂ©thodes de travail pour sâadapter aux changements profonds de notre activitĂ©. Engagement en faveur de lâĂ©galitĂ© Dans le cadre des dispositions lĂ©gales visant Ă apprĂ©cier au sein de chaque entreprise lâĂ©tat des lieux en termes dâĂ©galitĂ© professionnelle, la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire a procĂ©dĂ© au calcul de lâindex salarial, outil de mesure retenu en la matiĂšre. Nos engagements RH La Caisse dâEpargne avec le Groupe BPCE a mis en place une politique en faveur de lâemploi des personnes en situation de handicap. Afin dâamĂ©liorer les conditions de travail nous avons engagĂ© des dĂ©marches pour optimiser le bien-ĂȘtre et lâefficacitĂ© en entreprise tĂ©lĂ©travail, rĂ©novation des agences et du siĂšge dans une dĂ©marche Ă©co responsable. La formation a une place prĂ©pondĂ©rante pour anticiper la transformation de notre activitĂ©. A votre arrivĂ©e et tout au long de votre parcours, un dispositif de formation vous sera proposĂ©. Notre processus de recrutement 1 â Ta candidature Tu postules Ă une offre dâemploi en dĂ©posant ton CV. Une fois ta candidature validĂ©e, tu es invitĂ© Ă un entretien tĂ©lĂ©phonique afin de mieux cerner tes envies professionnelles et lâadĂ©quation avec le poste Ă pourvoir. En fonction des profils et du poste, cette Ă©tape peut ĂȘtre complĂ©tĂ©e par des questionnaires ou des tests en â Lâentretien avec le recruteur Tu rencontres le RH en charge du poste ; cet entretien constitue un moment dâĂ©changes privilĂ©giĂ©s pour mieux connaĂźtre ton expĂ©rience et vos motivations. 3 â Lâentretien opĂ©rationnel Si lâentretien RH a Ă©tĂ© concluant, tu rencontreras ton futur manager pour Ă©changer sur les missions du poste, ta motivation et tes compĂ©tences â Validation de ta candidature Une fois les entretiens terminĂ©s, les diffĂ©rentes personnes se rĂ©unissent et dĂ©cident ensemble de retenir ou non ta candidature. Quand elle est validĂ©e le recruteur te contacte afin de te prĂ©senter la proposition dâembauche. DĂ©croche ton alternance chez nous ! Chaque annĂ©e la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire recrute plus de 80 alternants en Bretagne et Pays de la Loire. Lâalternance est un contrat permettant aux Ă©tudiants dâobtenir un diplĂŽme ou une qualification. En alternant pĂ©riodes de formation thĂ©orique en universitĂ© ou en Ă©cole et expĂ©rience professionnelle en entreprise dĂ©crochez les clĂ©s de votre avenir ! Les mĂ©tiers oĂč lâon recrute Gestionnaire de clientĂšle professionnels Gestionnaire de clientĂšle patrimoniale Gestionnaire de clientĂšle particuliers ChargĂ© dâaffaires⊠Apprendre un mĂ©tier aux cĂŽtĂ©s de professionnels Ătre accompagnĂ© durant toute lâalternance par un tuteur Ătre rĂ©munĂ©rĂ© pendant sa formation Ma formation prise en charge par la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire DĂ©couvrez lâinterview de Nicolas, ancien alternant de la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire devenu Directeur de la Banque PrivĂ©, Banque du Dirigeant. Interview alternance DĂ©couvrez lâinterview de Katy en alternance au centre dâaffaires de la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire Ă Laval. DĂ©couvrez lâinterview de Camille, conseiller clientĂšle en alternance Ă la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire Ă VitrĂ©. DĂ©couvrez lâinterview de Manon en alternance au centre dâaffaires dâIlle-et-Vilaine de la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire . DĂ©couvrez lâinterview de Charlotte, chargĂ©e de clientĂšle professionnels en alternance Ă la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire Ă Pontivy. Parole Ă nos collaborateurs DĂ©couvre lâentreprise en images ! SiĂšge de lâentreprise Ă Orvault Le terrain de basket 3Ă3 Ă Orvault Espace crĂ©atif du 89c3 Lâambiance au rdv dans nos agences ! LâĂ©quipe de lâagence Ruban Bleu Ă Saint-Nazaire 1er supporter du handball ! Nouvelle agence en Loire-Atlantique Agence de ProcĂ© prĂšs de Nantes LâĂ©quipe Ă lâagence dâAngers ! Espace crĂ©atif du 89c3 Agence Vitibanque Ă Saumur Intervention dâun collaborateur Ă Digital Change Notre Ă©quipe JO Ă lâoccasion du partenariat avec Paris 2024 PrĂȘt Ă nous rejoindre ? Nos actualitĂ©s RH
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MathieuRĂ©quillart a rejoint le Directoire de la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire en octobre 2017. Bruno Gilles, membre du Directoire en charge de la Banque de dĂ©tail. Bruno Gilles, 58 ans, a rĂ©alisĂ© toute sa carriĂšre au sein de la Caisse dâEpargne. EntrĂ© en 1991 Ă la Caisse dâEpargne du Pays du Hainaut, il occupe
Pourquoi ĂȘtre sociĂ©taire ? PubliĂ©e le 11 dĂ©cembre 2017 Bretagne Pays de Loire Devenir sociĂ©taire de la Caisse dâEpargne Bretagne Pays de Loire, câest devenir client dâune banque coopĂ©rative. Celle-ci nâayant pas dâactionnaires, ce sont les clients, en leur qualitĂ© de sociĂ©taires, qui en sont les propriĂ©taires au travers de la souscription de parts sociales. Dans le cadre du statut coopĂ©ratif, les sociĂ©taires participent pleinement aux dĂ©cisions sur le modĂšle un homme = une voix. En savoir +
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