LaCaisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire applique une dĂ©marche RSE globale et affirmĂ©e. Professionnels et particuliers, entreprises et institutionnels, nous sommes prĂ©sents Ă  vos
StratĂ©gie Avec ses 17 Caisses d’Epargne rĂ©gionales, la banque souhaite s’impliquer dans la vie Ă©conomique de proximitĂ©. La banque favorise le multicanal pour sa relation bancaire avec des agences physiques », des agences en ligne, internet et les solutions sur smartphones
 DĂ©jĂ  client d’une banque en ligne? DĂ©couvrez les banques en ligne sur CultureBanque. Quelles sont les diffĂ©rentes formules proposĂ©es par la Caisse d’Épargne ? Aujourd’hui, il existe de nombreux types de banques diffĂ©rentes. Les banques traditionnelles cĂŽtoient les Ă©tablissements en ligne ainsi que les nĂ©obanques. De mĂȘme, chaque Ă©tablissement possĂšde lui-mĂȘme diffĂ©rentes formules. Autrement dit, il est dĂ©sormais tout Ă  fait possible d’opter pour une banque qui vous ressemble ! À ce titre, la Caisse d’Épargne vous propose diffĂ©rents packages de produits et services. Ses offres groupĂ©es sont idĂ©alement pensĂ©es pour s’approcher au plus prĂšs de vos besoins. Les diffĂ©rentes formules individuelles La Caisse d’Épargne propose diffĂ©rentes formules qui intĂšgrent tous les services du quotidien. Ces derniĂšres sont plus ou moins Ă©toffĂ©es, selon vos attentes et selon le budget que vous souhaitez consacrer Ă  vos frais bancaires. La formule Initial La formule Initial de la Caisse d’Épargne est assortie d’une carte Visa Classic ou d’une carte Ă  contrĂŽle systĂ©matique de solde. Celle-ci peut ĂȘtre combinĂ©e Ă  un dĂ©couvert autorisĂ©, dans la limite du montant maximum dĂ©fini par le conseiller bancaire. Elle inclut Ă©galement trois retraits gratuits par mois dans des distributeurs d’autres Ă©tablissements bancaires, en Zone Euro. Enfin, celle-ci comporte aussi de nombreux autres services essentiels comme le paiement mobile, la programmation d’alertes SMS ou l’accĂšs Ă  l’application mobile de la Caisse d’Épargne. La formule Confort La formule Confort, quant Ă  elle, est plus complĂšte. Elle donne accĂšs Ă  une carte Visa Premier ou Visa Classic et est Ă©galement assortie d’un dĂ©couvert autorisĂ©, sans le moindre agio jusqu’à un solde dĂ©biteur de 50 €. Les retraits, quant Ă  eux, sont illimitĂ©s dans toute la Zone Euro. Ce package intĂšgre Ă©galement l’assurance des moyens de paiement, des clĂ©s et des papiers d’identitĂ©. À cela s’ajoute aussi des assistances et assurances Ă©largies, ainsi que de nombreux avantages auprĂšs des marques partenaires du rĂ©seau Visa Premier. La formule Optimal Enfin, la formule Optimal est la plus complĂšte de toutes. Celle-ci profite de tous les avantages citĂ©s prĂ©cĂ©demment. En revanche, le solde du compte peut ĂȘtre dĂ©biteur jusqu’à 1000 € sans le moindre agio. Les assurances incluent l’accĂšs Ă  un assistant personnel. Les virements instantanĂ©s sont illimitĂ©s. Les conseillers sont alors joignables par tĂ©lĂ©phone sur des horaires Ă©tendus. La formule Optimal peut ĂȘtre assortie d’une Visa Platinum, dont les paiements et retraits sont illimitĂ©s, mĂȘme hors Zone Euro. Les formules famille de la Caisse d’Épargne L’ensemble de ces trois formules peut Ă©galement exister en version famille. Dans ce cas, la Caisse d’Épargne propose un compte personnel et une carte bancaire adaptĂ©e Ă  chaque membre de la famille. Le tout est proposĂ© pour une cotisation mensuelle unique et avantageuse. Le tarif devient alors beaucoup plus intĂ©ressant que si chaque membre du foyer prenait une formule individuelle. La formule Jeune de la Caisse d’Épargne Enfin, parce que la Caisse d’Épargne s’adresse aussi aux jeunes, elle dispose d’une formule destinĂ©e aux 18-28 ans. Ces derniers profitent de -50 % sur toutes les formules jusqu’à l’ñge de 29 ans. Ils ont accĂšs, selon leur situation, Ă  l’ensemble des packages de la Caisse d’Épargne, du plus essentiel au plus complet. Historique 1818 CrĂ©ation de la premiĂšre Caisse d’Epargne Ă  Paris pour gĂ©rer l’épargne des particuliers. 1895 La caisse d’épargne devient Etablissements privĂ©s d’utilitĂ© publique », 1950 Ouverture au marchĂ© des collectivitĂ©s locales 1999 organisation sous forme de banques coopĂ©ratives DĂ©veloppement des activitĂ©s entreprises, banque de financement et d’investissement Ixis qui fusionnera avec Natexis de la Banque Populaire pour former Natixis, assurance, la gestion privĂ©e, Nexity immobilier Aujourd’hui Appartenance au groupe BPCE Communication Slogan A travers son slogan La banque Nouvelle dĂ©finition », la Caisse d’Epargne veut rĂ©inventer la banque, la maniĂšre de l’utiliser et son utilitĂ©. Logo La Caisse d’Epargne est reprĂ©sentĂ©e par un Ă©cureuil, l’animal est rĂ©putĂ© pour faire ses provisions de nourriture pour l’hiver, comme tout bon Ă©pargnant ! La forme carrĂ©e du logo reprĂ©sente la soliditĂ© et l’écureuil y est dessinĂ© en quelques traites laissant entrevoir un C » et un E ». MĂ©dia TV Longtemps la banque a utilisĂ© un Ă©cureuil dans ses publicitĂ©s pour prĂ©senter ses solutions bancaires et d’assurances de façon humoristique. DĂ©sormais la banque a abandonnĂ© sa mascotte pour adapter un ton plus sĂ©rieux pour sa campagne La banque. Nouvelle dĂ©finition ». Chiffres ClĂ©s Caisses d’Epargne rĂ©gionales 17 Clients 27 millions SociĂ©taires 4,3 millions Agences bancaires 4 242 Gouvernance La Caisse d’Epargne appartient Groupe BPCE, au mĂȘme titre que la Banque Populaire ou le CrĂ©dit CoopĂ©ratif. La banque de financement et d’investissemenbt du groupe est Natixis. MĂ©tiers Banque universelle, elle couvre tous les mĂ©tiers de la banque et de l’assurance. Les mĂ©tiers spĂ©cialisĂ©s sont gĂ©rĂ©s par des entitĂ©s spĂ©cifiques Immobilier, banque de financement et d’investissement. Ainsi la Caisse d’Epargne s’adresse Ă  tous les types de clients qu’ils soient particuliers, professionnels, entreprises, associations, collectivitĂ©s locales
 Ressources Humaines Le groupe recherche des collaborateur pour l’ensemble de ses mĂ©tiers, dĂ©couvrez les offres sur le site RH de la Caisse d’Epargne. Culture Banque prĂ©sente des offres de stage et d’emploi sur son espace Etude et CarriĂšre Contact ALSACE Adresse 2, Quai KlĂ©ber – 67925 STRASBOURG Cedex 9 TĂ©lĂ©phone 03 88 52 55 00 AQUITAINE POITOU-CHARENTES 61, rue du ChĂąteau d’Eau – 33076 BORDEAUX Cedex 05 56 00 15 15 AUVERGNE et du LIMOUSIN 63, rue Montlosier – 63961 CLERMONT-FERRAND Cedex 9 04 73 98 58 58 BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 1, Rond Point de la Nation, BP 23088 – 21088 DIJON 03 80 70 44 00 BRETAGNE-PAYS DE LOIRE 2, place Graslin – 44911 NANTES Cedex 9 02 40 67 05 00 COTE D’AZUR 455, Promenade des Anglais, BP 3297 – 06205 NICE Cedex 03 04 93 18 40 00 ILE-DE-FRANCE 19, rue du Louvre, CS 60012 – 75036 PARIS Cedex 01 01 40 41 30 31 LANGUEDOC-ROUSSILLON 254, rue Michel Teule, BP 7330 – 34184 MONTPELLIER Cedex 04 67 91 80 00 LOIRE-CENTRE 7, rue d’Escures – 45000 ORLÉANS 02 38 24 40 04 LOIRE DROME ARDECHE Espace Fauriel – 17, rue des FrĂšres Pontchardier, BP 147 – 42012 SAINT-ETIENNE Cedex 02 04 77 47 74 77 LORRAINE CHAMPAGNE-ARDENNE 2, rue Royale BP 70784 – 57012 METZ cedex 0 820 320 500 MIDI-PYRENEES 42, rue du Languedoc – 31000 TOULOUSE 05 62 12 12 62 NORD FRANCE EUROPE 12 Place Saint-Hubert BP-80119 – 59001 LILLE Cedex 0 810 810 100 NORMANDIE 43 bis rue Jeanne d’Arc – 76000 ROUEN 02 35 59 42 00 PICARDIE 2, boulevard Jules Verne – 80004 AMIENS Cedex 9 03 22 33 98 00 PROVENCE-ALPES-CORSE- REUNION Place Estrangin PastrĂ©, BP 108 – 13254 MARSEILLE Cedex 06 04 91 57 66 00 RHONE ALPES 42, boulevard EugĂšne Deruelle, BP 3276 – 69404 LYON Cedex 03 04 72 60 20 40
Fichespratiques Travail et fortes chaleurs: quels sont vos droits? Inaptitude: Le CSE doit-il ĂȘtre consultĂ© en cas de dispense d’obligation de reclassement? Les barĂšmes des Prud’hommes validĂ©es par la Cour de Cassation Assurance chĂŽmage et dĂ©mission pour reconversion professionnelle Protocole national sanitaire applicable au 28/02/2022 Protocole
LBO M&A Corporate Financement Bourse Capital Développement Entre 0 et 20 Entre 20 et 50 Entre 50 et 150 Produits & Services industriels Immobilier & construction, bùtiment Agriculture & alimentaire Textile, Mode, Luxe, Décoration Electronique & Informatique Dette Listing sponsor / Chef de file / Banque présentatrice Dette Arrangeur Cédant Banquier d'Affaires / Conseil M&A DerniÚre génération le 19/08/2022 033638
Retrouvezici l'actualitĂ© de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire ! #VousÊtreUtile | ImplantĂ©e sur deux rĂ©gions et neuf dĂ©partements, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque mutualiste rĂ©gionale de proximitĂ©, solide et performante. Banque de rĂ©fĂ©rence pour les particuliers et les professionnels, elle est prĂ©sente sur son territoire avec 420 agences et Ă 

La CFDT CEBPL Vos Ă©lus CFDT Ă  la CEBPL, ce sont huit femmes et dix hommes, techniciens et cadres, du rĂ©seau ou des services du SiĂšge qui Ɠuvrent au quotidien pour que chaque salariĂ© de la CEBPL trouve sa place dans l’entreprise. Menu Votre Ă©quipe ComitĂ© social et Ă©conomique Accords Droits des salariĂ©s Communication / Action CFDT Nous rejoindre Espace adhĂ©rent Facebook-f Twitter © CFDT CEBPL Tous droits rĂ©servĂ©s Mentions lĂ©gales Politique de confidentialitĂ© CrĂ©ation de site Internet studio graphique 93bis

Motde passe. Rester connecté. Connexion. Vous avez oublié votre mot de passe Contacter le secrétariat du Comité Nouvel entrant : Inscrivez-vous ! Accueil - Contact - Faq - Plan du site - Mentions légales. Crédits : DIP-CyberCe - ACL Informatique-ACLCE. 2 connectés actuellement - Page générée en 0.1s - Gestion des cookies
SITUATION L'entreprise CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE BRETAGNE - PAYS DE LOIRE, Caisse d'Ă©pargne et de prĂ©voyance Ă  forme coopĂ©rative, a fait ses dĂ©buts le 06/07/1993 soit il y a 29 ans et 1 mois. Son code APE/NAF est le 6419Z, ce qui correspond au secteur Autres intermĂ©diations monĂ©taires. Son effectif est de 2 000 Ă  4 999 siret de son Ă©tablissement siĂšge Ă©tabli Ă  NANTES 44000 est le 392 640 090 03754. RECOMMANDATIONS Soyez les premiers Ă  recommander les pratiques de paiement de cette entreprise IMPAYÉS INFORMATIONS FINANCIÈRES Capital social N/A Chiffre d'affaires N/A RĂ©sultat net BĂ©nĂ©fice ou Perte N/A Effectifs moyens 2 000 Ă  4 999 salariĂ©s LaCaisse des DĂ©pĂŽts, Terra Nova, la Fondation Jean JaurĂšs, la Fondation pour l’innovation Politique, la Fabrique Écologique et le ComitĂ© 21 coorganisent en 2021-2022 un cycle de sĂ©minaires sur les « Enjeux de l’adaptation au changement climatique dans les territoires ».La session sur "Enjeux de la ressource en eau et conflits d’usage", se tiendra le jeudi 24 mars de

Et si ton futur job Ă©tait ici ? DĂ©couvre l’environnement de travail Ă  la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire. Ici, je me sens utile IntĂ©grer la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, c’est vous permettre de dĂ©velopper votre potentiel au sein d’une entreprise respectueuse des valeurs mutualistes, sociĂ©tales et environnementales. Banque rĂ©gionale, au cƓur de la Bretagne et des Pays de la Loire, nous sommes engagĂ©es afin de soutenir les projets de vie des femmes et des hommes de notre territoire. Entreprise Ă  la fois solide et agile, dans laquelle rĂšgne un esprit familial, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire saura vous accompagner dans votre carriĂšre. Ici, on aime le contact
 les contacts. On unit nos forces pour se rĂ©inventer. Ici, on joue collectif, on construit en Ă©quipe. AccĂ©der au replay du 19 janvier de notre Ă©vĂ©nement numĂ©rique le JobMeeting Alternance 2022 ! Partez Ă  la dĂ©couverte de notre ADN et de l’alternance au sein de notre entreprise. Rencontrez nos intervenants alternants, tuteurs, collaborateurs de l’entreprise sur le quotidien Ă  la Caisse d’Epargne, les missions, l’accompagnement, les opportunitĂ©s d’évolution
 Formulaire d’inscription Ă  l’évĂ©nement. L’humain au cƓur de notre projet Collaborateurs dans l'entreprise Promotions par an CDI par an DĂ©couvrez l’interview de Gwladys, chargĂ©e d’affaires professionnels prĂšs de Nantes. DĂ©couvrez l’interview de Kevin, directeur d’agence Ă  Saint-Malo. DĂ©couvrez l’interview de Kenny, banquier privĂ© du dirigeant au Mans. DĂ©couvrez l’interview de Ludovic, chargĂ© d’affaires professionnels aux Sables-d’Olonne. Une expertise au service du territoire ImplantĂ©e sur deux rĂ©gions et neuf dĂ©partements avec 409 agences, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximitĂ© en forte Ă©volution. Partenaire majeur de l’économie locale, elle dispose de 15 centres d’affaires Entreprises, CollectivitĂ©s, Associations, Immobilier Professionnel, Logement Social et Economie Mixte. Avec ses filiales spĂ©cialisĂ©es, Sodero Gestion, Batiroc Bretagne Pays de Loire, HĂ©lia Conseil et la FonciĂšre BPL, notre entreprise bĂ©nĂ©ficie d’une expertise dans les domaines du capital investissement, du crĂ©dit-bail immobilier, de l’ingĂ©nierie financiĂšre et dans l’investissement d’immobilier de bureaux. Les collaborateurs de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire apportent ainsi Ă  l’ensemble des clients un service de qualitĂ© quels que soient les besoins. Des locaux innovants au service du quotidien de nos Ă©quipes Dans un environnement qui change en permanence, pas question de rester statique ! C’est pourquoi les 2600 collaborateurs basĂ©s en Bretagne et Pays de Loire travaillent dans des lieux innovants afin de se rĂ©inventer continuellement. L’objectif Ă©tant de rĂ©pondre aux attentes de nos clients, crĂ©er de la synergie et de la cohĂ©sion entre nos diffĂ©rents services. A cet effet, nous organisons rĂ©guliĂšrement des Ă©vĂ©nements collaboratifs afin d’évoluer dans nos mĂ©thodes de travail pour s’adapter aux changements profonds de notre activitĂ©. Engagement en faveur de l’égalitĂ© Dans le cadre des dispositions lĂ©gales visant Ă  apprĂ©cier au sein de chaque entreprise l’état des lieux en termes d’égalitĂ© professionnelle, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire a procĂ©dĂ© au calcul de l’index salarial, outil de mesure retenu en la matiĂšre. Nos engagements RH La Caisse d’Epargne avec le Groupe BPCE a mis en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Afin d’amĂ©liorer les conditions de travail nous avons engagĂ© des dĂ©marches pour optimiser le bien-ĂȘtre et l’efficacitĂ© en entreprise tĂ©lĂ©travail, rĂ©novation des agences et du siĂšge dans une dĂ©marche Ă©co responsable. La formation a une place prĂ©pondĂ©rante pour anticiper la transformation de notre activitĂ©. A votre arrivĂ©e et tout au long de votre parcours, un dispositif de formation vous sera proposĂ©. Notre processus de recrutement 1 – Ta candidature Tu postules Ă  une offre d’emploi en dĂ©posant ton CV. Une fois ta candidature validĂ©e, tu es invitĂ© Ă  un entretien tĂ©lĂ©phonique afin de mieux cerner tes envies professionnelles et l’adĂ©quation avec le poste Ă  pourvoir. En fonction des profils et du poste, cette Ă©tape peut ĂȘtre complĂ©tĂ©e par des questionnaires ou des tests en – L’entretien avec le recruteur Tu rencontres le RH en charge du poste ; cet entretien constitue un moment d’échanges privilĂ©giĂ©s pour mieux connaĂźtre ton expĂ©rience et vos motivations. 3 – L’entretien opĂ©rationnel Si l’entretien RH a Ă©tĂ© concluant, tu rencontreras ton futur manager pour Ă©changer sur les missions du poste, ta motivation et tes compĂ©tences – Validation de ta candidature Une fois les entretiens terminĂ©s, les diffĂ©rentes personnes se rĂ©unissent et dĂ©cident ensemble de retenir ou non ta candidature. Quand elle est validĂ©e le recruteur te contacte afin de te prĂ©senter la proposition d’embauche. DĂ©croche ton alternance chez nous ! Chaque annĂ©e la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire recrute plus de 80 alternants en Bretagne et Pays de la Loire. L’alternance est un contrat permettant aux Ă©tudiants d’obtenir un diplĂŽme ou une qualification. En alternant pĂ©riodes de formation thĂ©orique en universitĂ© ou en Ă©cole et expĂ©rience professionnelle en entreprise dĂ©crochez les clĂ©s de votre avenir ! Les mĂ©tiers oĂč l’on recrute Gestionnaire de clientĂšle professionnels Gestionnaire de clientĂšle patrimoniale Gestionnaire de clientĂšle particuliers ChargĂ© d’affaires
 Apprendre un mĂ©tier aux cĂŽtĂ©s de professionnels Être accompagnĂ© durant toute l’alternance par un tuteur Être rĂ©munĂ©rĂ© pendant sa formation Ma formation prise en charge par la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire DĂ©couvrez l’interview de Nicolas, ancien alternant de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire devenu Directeur de la Banque PrivĂ©, Banque du Dirigeant. Interview alternance DĂ©couvrez l’interview de Katy en alternance au centre d’affaires de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire Ă  Laval. DĂ©couvrez l’interview de Camille, conseiller clientĂšle en alternance Ă  la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire Ă  VitrĂ©. DĂ©couvrez l’interview de Manon en alternance au centre d’affaires d’Ille-et-Vilaine de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire . DĂ©couvrez l’interview de Charlotte, chargĂ©e de clientĂšle professionnels en alternance Ă  la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire Ă  Pontivy. Parole Ă  nos collaborateurs DĂ©couvre l’entreprise en images ! SiĂšge de l’entreprise Ă  Orvault Le terrain de basket 3×3 Ă  Orvault Espace crĂ©atif du 89c3 L’ambiance au rdv dans nos agences ! L’équipe de l’agence Ruban Bleu Ă  Saint-Nazaire 1er supporter du handball ! Nouvelle agence en Loire-Atlantique Agence de ProcĂ© prĂšs de Nantes L’équipe Ă  l’agence d’Angers ! Espace crĂ©atif du 89c3 Agence Vitibanque Ă  Saumur Intervention d’un collaborateur Ă  Digital Change Notre Ă©quipe JO Ă  l’occasion du partenariat avec Paris 2024 PrĂȘt Ă  nous rejoindre ? Nos actualitĂ©s RH

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MathieuRĂ©quillart a rejoint le Directoire de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire en octobre 2017. Bruno Gilles, membre du Directoire en charge de la Banque de dĂ©tail. Bruno Gilles, 58 ans, a rĂ©alisĂ© toute sa carriĂšre au sein de la Caisse d’Epargne. EntrĂ© en 1991 Ă  la Caisse d’Epargne du Pays du Hainaut, il occupe Pourquoi ĂȘtre sociĂ©taire ? PubliĂ©e le 11 dĂ©cembre 2017 Bretagne Pays de Loire Devenir sociĂ©taire de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, c’est devenir client d’une banque coopĂ©rative. Celle-ci n’ayant pas d’actionnaires, ce sont les clients, en leur qualitĂ© de sociĂ©taires, qui en sont les propriĂ©taires au travers de la souscription de parts sociales. Dans le cadre du statut coopĂ©ratif, les sociĂ©taires participent pleinement aux dĂ©cisions sur le modĂšle un homme = une voix. En savoir + qTmPtMM.
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